Вакансия HR-аналитика компании Skyeng

HR аналитик.

Команда HR Skyeng ищет коллегу, который поможет нам быстрее и продуктивнее готовить отчеты и презентации, выстраивать прогнозы в найме,  внедрять новые и оптимизировать существующие процессы, а также анализировать HR-бюджет.

Вот лишь неполный список задач, которые вам посчастливится решать:

• разработка, подготовка и сопровождение HR отчетности (численность, текучесть, обучение, подбор, адаптация, мотивация и др.;
• подготовка аналитических расчетов по прогнозированию потребности в сотрудниках;
• анализ и контроль исполнения бюджета;
• участие в различных HR проектах с целью анализа их эффективности;
• разработка и внедрение процессов, связанных с бюджетированием и не только;
• участие в разработке программ мотивации;

Мы уверены, что вы человек неравнодушный, а кроме этого у вас точно есть:

• Опыт на аналогичной позиции HR  аналитика от года(обязательное условие)
• высшее техническое образование;
• навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;
• превосходное владение Excel-  вы не просто знаете формулы, но понимаете дух ВПР и т.п ;
• опыт работы с R/Rstudio:загрузка данных, описательные статистики, чистка данных, визуализация данных и т.п..;
• Знание и применение базовых алгоритмов предиктивной аналитики в R/Rstudio;
• Вам знакомы подходы  к построению модели прогноза увольнения, например, регрессия Кокса;
• системное мышление, аналитический склад ума, умение понятно доносить свои мысли;
• желание учиться и развиваться, а также оптимизировать процессы вокруг;

Мы будем особенно рады, если у вас имеется также:

• Хорошо развитые устные и письменные навыки общения;
• Владеете английским языком не ниже уровня intermediate;(опционально)
• Высокая самоотдача, умение работать в сжатых сроках и вести сложные задачи;

Какие задачи необходимо выполнять:

Необходимо делать прогнозирование по найму преподавателей, учитывая прирост новых учеников, потерю старых учеников, и текучесть учителей.

Условия:

• Высокий уровень заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск;
• 8 часовой рабочий день;
• Работа на дому без затрат времени на поездки, а тем более поездки в общественном транспорте;
• Дружный и целеустремленный коллектив. Особенно дружный;
• Кофе, чай, вода, молоко и всё в неограниченном количестве, ведь Вы работаете дома.

Тестовое задание

Мы школа английского языка. Все уроки наши ученики берут один на один с преподавателем по скайпу.

Для того, чтобы бизнес процесс был эффективным мы должны точно понимать количество учеников и учителей.

В школе есть потребность в русскоязычных преподавателях и носителях языка.

Самое востребованное время занятий вечер с 17,00 до 23,00

Ученики могут заниматься с разной интенсивностью в неделю, 1 - 3 раза в неделю.

Уровень учеников колеблется от начального 0 до  High-intermediate.

Ученики могут переносить занятия, отменять, уходить в отпуск, болеть, бросить учебу после нескольких занятий.

Задание:

Необходимо сделать прогноз для найма преподавателей в ноябре месяце.

Сколько нам нужно нанять носителей и сколько русскоязычных учителей?

Какие данные вам потребуются запросить, чтобы сделать прогноз?

Как примерно будет выглядеть формула расчета потребности?

Контакт

oksana.m@skyeng.ru